事情规模
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  •     1
    委托培训
    提供主题鲜明、特色突出、靠近实践、解决问题的命题培训项目,可为委托单位制造个性化的培养课程。
  •   2
    国际交流
    劳务国家“近处一路”战略,助力党政、集团公司干部“过往出来”,提供行业特色鲜明、地面聚焦、目标分类精细的有序化人才培训项目。
  •   3
    人才测评
    为用人单位实现科学有效的选才、用才、育才、留才提供人才素质测评与开发的技艺服务。
  •     4
    专题研究与咨询服务
    发挥学院理论研究、政策研究、老研究之攻势,为人才培训提供智力支持。